(趣旨)

第1条　この規則は、豊岡市職員の給与に関する条例(平成17年条例第51号。以下「条例」という。)第12条第1項に規定する扶養手当に関し必要な事項を定めるものとする。

(認定の基準)

第2条　条例第12条第2項に規定する他に生計の途がなく、主としてその職員の扶養を受けている者は、次の各号に掲げる事由のいずれにも該当する者とする。

第3条　前条第2号の事業所得について、その事業につき2人以上の親族従事者があり、それぞれの所得が分割出来ないと認められるときは、その事業所得は職員の父母、祖父母、18歳以上の子、18歳以上の孫、18歳以上の弟妹、配偶者、本人の順位において、そのうち1人の所得とみなす。

第4条　職員が他の者と共同して同一の者を扶養する場合は、職員と同居しているかどうか及び所得、資産の状況により、その職員が主たる扶養者であると認められる場合に限り、その者の扶養親族として認定するものとする。

(認定の申請)

第5条　条例第13条第1項の規定による届出は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においては扶養親族届(様式第1号)を、同項各号に掲げる場合においては扶養親族等異動届(様式第2号)を提出することにより行うものとする。

(支給方法)

第6条　扶養手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

(書類の提出)

第7条　扶養手当の支給に関し必要があると認めるときは、任命権者は、扶養手当を受けようとする職員に対し、必要な書類の提出を求めることができる。

(その他)

第8条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、任命権者が定める。