(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第3条第2項に規定する一般職の職員(臨時又は非常勤の職員を除く。以下「職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(採用及び昇任の方法)

第3条　職員の採用又は昇任は、競争試験(以下「試験」という。)によるものとする。ただし、次の各号のいずれかに掲げる職への採用又は昇任は、選考によることができる。

(受験資格)

第4条　試験は、当該試験の対象となる職に応じ、必要な経歴、学歴、免許等を有する者に対して行う。

(転任)

第5条　職員の転任は、職制の改廃又は公務上必要と認められるときに行う。

(試験又は選考機関)

第6条　試験又は選考を行うため、豊岡市職員採用試験委員会を置く。

(試験の区分)

第7条　試験は、市長が適当と認める職の群に応じて行う。

(試験の方法)

第8条　試験は、前条の区分に応じ、次に掲げる方法から適当と認めるものを選択して行う。

(試験の公告等)

第9条　試験の実施は、公告、市広報、掲示その他適切な方法により広報する。

(公告の内容)

第10条　採用試験の公告の内容は、次に掲げる事項とする。

(受験の申込み)

第11条　試験を受けようとする者は、採用の場合にあっては職員採用試験申込書(様式第1号)を、昇任の場合にあっては職員昇任試験受験申込書(様式第2号)を市長に提出しなければならない。

(選考の方法)

第12条　選考は、選考される者の当該職の職務遂行能力が選考の基準に適合しているかどうかに基づいて行うものとし、必要に応じ、経歴評定、実地試験、筆記試験その他の方法を用いることができる。

(選考の実施)

第13条　選考は、必要に応じ、その都度行う。

(任用の候補者)

第14条　試験に合格した者は、任用候補者として、採用については採用候補者名簿(様式第3号)に、昇任については昇任候補者名簿(様式第4号)にそれぞれ登載する。

(条件付採用期間の延長)

第15条　職員の条件付採用の期間は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める期間に延長することができる。ただし、条件付採用の期間の開始後1年を超えることはできない。

(その他)

第16条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。